认识沃辛顿 (Worthington) 工业公司--IBD的2022年顶级ESG公司

由于ESG投资的新闻报道的牛市，寻找具有顶级ESG证书的低调股票就像实现净零排放目标一样具有挑战性。但这并不是不可能的。

看看沃辛顿工业公司（Worthington）吧，在绿色产品和公平招聘的推动下，总部位于俄亥俄州哥伦布市的沃辛顿工业公司在IBD的2022年100家最佳ESG公司中排名第一。它也是工业企业中的第一名，这是IBD为2022年评选的八个类别之一。

这家价值21亿美元的工业制造公司是一只中小盘股。它制造后院烧烤炉、花园和建筑工具中的丙烷罐。它还销售用于电动汽车（EV）电机的电工钢片。

沃辛顿工业公司证明，在保护地球、促进多样性和实行良好的公司治理方面，一个较小的公司可以产生巨大的影响。

根据评级机构道琼斯的ESG评分（75.8分）和强大的IBD综合评级（88分），以及衡量公司财务实力的其他IBD评级，它是2208家美国上市公司中的最佳ESG公司。要查看其目前的评级和WOR股票图表，请访问IBD的股票检查页面。

排名第一的是J.B. Hunt Transport Services（JBHT）和Verisk Analytics（VRSK）。它还击败了技术巨头德州仪器（TXN）和苹果（AAPL），这两家公司在今年的最佳ESG公司名单上分别获得第四和第五。

顶级ESG公司， 绿色产品助力沃辛顿

Worthington 成立于 1955 年，最近发布了 78 页的《2022 年企业公民和可持续发展报告》。但其首要目标仍然是为股东创造回报。

"企业传播副总裁 Sonya Higginbotham 说："我们一直在践行良好的企业公民意识。她正在领导该公司的可持续发展工作。"而且，近年来我们越来越关注这个问题。(作为一家ESG公司），我们已经确定我们有能力通过我们的产品和服务对世界产生更好的影响。"

她补充说："从增长的角度来看，我们有一个可持续发展的心态。"

沃辛顿计划到2050年实现温室气体净排放量为零。

IBD 2022年最佳ESG另一项计划。沃辛顿的绿色之星计划。它奖励那些在能源使用、废物产生和水消耗方面有改进的生产设施，并激励工人参与其中。

在公司总部安装太阳能电池板，带头回收用于烧烤和露营的住宅煤气罐，以及生产更多使用寿命更长的产品，也有助于减少公司的环境足迹。

"我们想证明我们致力于对气候变化产生影响，"Higginbotham说。

拓展环境友好型业务

沃辛顿也在积极进军环保业务，如运输的电气化。其产品和服务包括专注于所谓的 "轻量化"。这意味着建造更坚固、更轻的汽车部件，从而帮助提高燃油效率和驾驶员的安全。

在电动车充电站和风力涡轮机中使用，其电工钢片有助于产生清洁和可再生的电力。

沃辛顿驱动

Worthington Industries将促进多样性、公平和包容作为其ESG工作的一部分。(Worthington Industries)

此外，该公司用于供暖系统丙烷罐的新型SmartLid监控系统可实现对罐体液位的远程跟踪。该技术通过减少服务代表开车查看罐体是否需要加注的需要而降低了排放。

"这是一个游戏规则的改变，"Higginbotham说。"你没有必要让所有这些卡车在路上行驶。"

今年，它还创建了一个可持续能源解决方案业务部门，专注于开发绿色氢气和天然气燃料来源。

公司分拆将创造两种ESG投资选择

很快，沃辛顿将提供两种ESG投资机会。9月下旬，它宣布计划分离成两个不同的公司和股票。Worthington称，一分为二将通过允许其专注于更多的专业业务来加强增长。

其钢铁加工业务将成为一个独立的公司。第二家公司将专注于其消费产品、建筑产品和可持续能源解决方案业务中快速增长的市场。每家公司都将在其名称中保留Worthington。

沃辛顿表示，拆分应该在2024年初完成。

BMO Capital Markets分析师Katja Jancic在一份研究报告中指出，随着时间的推移，拆分应该"简化Worthington的故事并释放价值"。BMO目前对WOR的目标价是52美元。

产品和工人的多样性

Jancic说，该公司继续推动其产品线的多样化，并进入高增长的市场，如电动车业务中的电工钢，以及利润率较高的建筑和消费产品业务，这是看好的。

"Jancic说："随着时间的推移，与同行相比，它应该转化为更高的盈利弹性。

Worthington Industries对ESG的关注远远超出了保护环境的范围。沃辛顿将 "人放在第一位"，在ESG的 "S "或社会部分方面赢得了高分。

它遵守黄金法则。"Higginbotham 说："我们对待客户、员工、投资者和供应商就像我们希望得到的那样。

多样性和包容性的员工队伍也是Worthington的目标。2022年，该公司聘请了有史以来第一位多元化、公平和包容总监，该职位的任务是吸引更多不同的工人和供应商。

更广泛的招聘工作也有帮助。该公司在当地的高中以及像俄亥俄州威尔伯福斯的中央州立大学这样的传统黑人大学中挖掘人才管道。Higginbotham说，在去年夏天，公司的实习生中有一半是少数民族申请人。

多样性是一个目标，也是道德上的要求。但它也促进了公司的底线"。多样化的思想推动更好的创新，而更好的创新给我们带来更好的结果，"希金博瑟姆说。

谈到公司治理，即ESG中的 "G"，Worthington的董事会已经准备就绪。"Higginbotham说："ESG承诺从高层开始。

毋庸置疑，独立的董事会提供了更多不同的意见。Worthington的11名董事中有10名是独立董事。